Актуально
Наши проекты
talk.jae.com.ua
интересный форум по образованию
training.jae.com.ua
тренинги и семинары в Украине
business.jae.com.ua
бизнес образование (MBA)
Последние зарегистрированные пользователи
Форум - Бизнес образование - Тренинги по обучению и мотивации персонала

Регистрация: 16.10.2013
Сообщений: 20
Рейтинг: 0
УспехНеизбежный:
Тренинги по обучению и мотивации персонала
Создан: 22.11.2013

Семинар «Как быстро и эффективно обучить свой персонал»

Содержание

1. Построение схемы системы обучения персонала.
 Кто учит. Личные и профессиональные качества руководителей, ответственных за обучение персонала.
 Кого учит. Акмеология – наука об обучении взрослых. Принципы обучения взрослых людей.
 Чему учит. Алгоритмы и стандарты работы .
 Как учит. Основные методы и формы обучения.
 С каким результатом. Цели и задачи обучения персонала на данном этапе.
 Как проверяет результат обучения. Проверка и закрепление полу-ченных знаний.
 Как сделать, чтобы сотрудники хотели учиться. Мотивация посто-янного и временного персонала на обучение.
 Организация процесса самообразования и саморазвития. Как сде-лать, чтобы сотрудники хотели применять полученные знания, умения и навыки. Организация контроля за соблюдением стандартов работы.
2. Практические навыки руководителя при обучении персонала:
 Выявление начального уровня знаний и умений сотрудников.
 Обучение сотрудников при помощи инструктажа.
 Обучение сотрудников при помощи ротации.
 Обучение сотрудников через наставничество.
 Обучение сотрудников через лекции и тренинги.
 Обучение сотрудников методом деловой игры.
 Создание рабочих обучающих материалов.


Формы работы: минилекция, работа в группах и минигруппах, деловые и ролевые игры, творческие задания. Участники тренинга получают набор рабочих материалов, шаблоны для организации внутреннего обучения.

Окрыляем успехом всегда и во всем!. Сайт: www.obuchenie.centeruspeh.com

Регистрация: 16.10.2013
Сообщений: 20
Рейтинг: 0
УспехНеизбежный:
Создан: 22.11.2013

Тренинг-практикум
Создание эффективной системы мотивации персонала

Цель тренинга – расширение спектра теоретических знаний мотивирования и стимули-рования персонала, определение индивидуальных компонентов мотивации подчиненных и самомотивация, знакомство с принципами построения эффективной системы мотивации персонала, формирование личной заинтересованности каждого сотрудника в успехе ком-пании.
Тренинг рассчитан – на руководителей среднего и высшего управленческого звена, специалистов службы персонала.
Формы работы – деловые игры, групповые дискуссии, практические кейсы, теоретико-дискуссионные блоки, моделирование ситуаций управления персонала с последующим их ана-литическим разбором.

Содержание тренинга
• Мотивация. Цели управления мотивацией.
• Внутренняя и внешняя мотивация. Стимулирование трудовой деятельно-сти. 4 основных формы стимулов. Потребности.
• Современные теории мотивации. Сравнительный анализ, плюсы и проти-воречия. Возможности использования в практической деятельности.
• Механизм трудовой мотивации. Стадии мотивационного процесса. Типы трудовой мотивации. Формы стимулирования и их соответствие мотива-ционным типам. Виды стимулирования персонала. Механизм управления трудовой мотивацией. Принципы мотивационной системы. Теории Х и Y. Система мотивирующих элементов. Самомотивация, алгоритм её построения. Гендерные различия в мотивации.
• Материальное и нематериальное стимулирование. Мотивация развлечени-ем. Корпоративная культура как обязательный атрибут мотивации персо-нала. Анализ карты мотиваторов. Мозговой штурм руководителей по теме «Нематериальная мотивация».
• Факторы демотивации.
• Стимулирование талантов.
• Понятие удовлетворенности персонала, исследование удовлетворенности трудом. Оценка климата в коллективе.
• Методы измерения удовлетворенности персонала. Анкетирование, примеры анкет по диагностике, обработка и интерпретация
• Разработка системы мотивации конкретных структурных подразделений фирм.

В результате тренинга – участники получат набор рабочих инструментов, шаблоны докумен-тов, знания и навыки построения системы мотивации сотрудников, сертификат

Окрыляем успехом всегда и во всем!. Сайт: www.obuchenie.centeruspeh.com

Регистрация: 16.10.2013
Сообщений: 20
Рейтинг: 0
УспехНеизбежный:
Создан: 22.11.2013

Тренинг
«Корпоративная культура как конкурентное преимущество компании в достижении успеха на рынке товаров и услуг».
Цели и задачи тренинга:
- Развитие стратегической гибкости и улучшение адаптации компании к внешним изменениям.
-Укрепление имиджа организации
- Развитие внутренней стабильности и повышение устойчивости компании на рынке
- Повышение привлекательности работы в организации для имеющихся и потенциальных сотрудников
- Повышение инициативности и эффективности сотрудников
- Повышение уровня работы с клиентами

 Понятие корпоративной культуры, её отличие от организационной культуры. Составляющие звенья: материальная и нематериальная культуры.
 Личные и профессиональные качества управленцев компании. Соответствие личных целей каждого участника управленческого процесса с целями предприятия.
 Цель, миссия, философия бизнеса, стратегия развития предприятия.
 Корпоративные ценности и идеология организации: ради чего работает команда.
 Внешние атрибуты корпоративного стиля: символика, аксессуары, стандарты поведения и имиджа сотрудников.
 Основополагающие элементы корпоративной культуры: документы, описание миссии, свод законов и устная традиция.
 Правила, нормы, традиции, ритуалы. Язык общения друг с другом и с внешним миром. Мифы, обычаи, герои в корпоративной культуре.
 Стиль руководства и взаимоотношения в коллективе. Анализ существующих методов управления и их соответствие избранной модели корпоративной культуры.
 Взаимодействие в команде как необходимый элемент корпоративной культуры. Выявление слабых звеньев и различий в способах восприятия, передачи и анализа информации, которые приводят к недоразумениям, искажениям распоряжений, задержкам и нескоординированности действий.

В ходе тренинга будут выработаны следующие документы:

☆ Цель и Миссия компании
☆ Философия бизнеса.
☆ Система ценностей (этические принципы компании), стандарты поведения.
☆ Критерии успешной организации.
☆ Основные принципы управления персонала
☆ SWOT – анализ внешнего окружения (враги, критики, друзья)

Окрыляем успехом всегда и во всем!. Сайт: www.obuchenie.centeruspeh.com

Регистрация: 16.10.2013
Сообщений: 20
Рейтинг: 0
УспехНеизбежный:
Создан: 22.11.2013

Тренинг-практикум
Нематериальная мотивация персонала.
Как мотивировать персонал работать «не за деньги».

Цель тренинга – расширение спектра теоретических знаний мотивирования и стимулирования персо-нала, определение индивидуальных компонентов мотивации подчиненных и самомотивация, знакомство с принципами построения эффективной системы мотивации персонала, формирование личной заинтересо-ванности каждого сотрудника в успехе компании.
Тренинг рассчитан – на руководителей среднего и высшего управленческого звена, специалистов службы персонала.
Формы работы – деловые игры, групповые дискуссии, практические кейсы, теоретико-дискуссионные блоки, моделирование ситуаций управления персонала с последующим их аналитическим разбором.

Содержание блоков тренинга
Первый. Что такое мотивация? Возможно ли реально «замотивировать» другого человека? Кто будет мотивировать: руководитель, коллеги, я – сам или содержание работы? Типажи сотрудников в зависимости от мотивации.
Практикум: определение собственной мотивации на основе батареи те-стов.
Второй. Почему деньги не всегда «работают»? Материальное и нема-териальное стимулирование. Как создать систему нематериальной мотивации? И сколько на это уйдет денег, времени и сил? Плюсы и минусы нематериальной мотивации. Виды нематериальной мотивации. Что такое мотиваторы? Что такое карта мотиваторов? И как её проанализировать?
Практикум: составление шаблона карты мотиваторов.
Третий. 200 способов немонетарной мотивации.
- Имидж фирмы и товарный бренд – бесплатные мотиваторы.
- Руководитель компании и его роль мотиватора.
- Социальные стороны немонетарной мотивации.
- Организация работы, её содержание и формы как вид мотивации.
- Мотивация развлечением и отдыхом. Корпоративная культура как обязатель-ный атрибут мотивации персонала.
- Стимулирование талантов.
Практикум: составление максимально широкого перечня мотиваторов для вашей компании.
Четвертый. Самомотивация, алгоритм её построения.
Практикум: составление программ по удержанию и развитию сотрудни-ков.

В результате тренинга – участники получат набор рабочих инструментов, шаблоны документов, знания и навыки построения системы мотивации сотрудников, сертификат

Окрыляем успехом всегда и во всем!. Сайт: www.obuchenie.centeruspeh.com

Регистрация: 16.10.2013
Сообщений: 20
Рейтинг: 0
УспехНеизбежный:
Создан: 22.11.2013

Дорогие друзья и соратники!
Предоставляем вам как проверенным друзья возможность (за совсем дешево, практически даром) побывать на сказочном тренинге-практикуме:
Изготовление волшебных палочек для воздействия
на слабоуправляемый персонал.
Палочки будут самые разные: добрые и злые, утонченные и утяжеленные. Дополнительно предоставляем тексты заклинаний для мотивации персонала в условиях форс-мажоров. Гарантируем качество совместно изготовленных палочек.
Дата встречи:
Время: с 10 до 13 часов.
Место:
Волшебные зелья в виде чая и кофе обещаем!
Программа тренинга:
I. Понимание сути людей, которыми планируем управлять. Моти-вационные типажи персонала. Расположение кнопок, на которые будем давить
II. Палочки добрые. Система материального и немонетарного воздей-ствия на сотрудников.
III. Палочки злые или системы штрафных санкций. Дрессура как основа управления персоналом.
IV. Как самим не попасть под чужую волшебную палочку.

Окрыляем успехом всегда и во всем!. Сайт: www.obuchenie.centeruspeh.com
Страницы:1
Для использования всех возможностей форума Вам необходимо зарегистрироваться или войти в свой аккаунт.
Рубрикатор
Где учить английский
Школы, курсы, самостоятельное изучение английского языка.
Как выучить английский
Методики изучения английского, улучшение понимания речи на слух, развитие навыков устной речи.
Practical English
The place to practise your English. No other language is allowed on this board!
Образование за рубежом
Изучение английского языка за рубежом: как выбрать, куда ехать и на что обращать внимание.
Перевод грамматика
Помощь с переводом слов, фраз, песен и коротких текстов с английского на русский и обратно.
Преподавателям английского языка
Для преподавателей английского языка. Обсуждение методик, помощь начинающим преподавателям.
Как мы учим английский
Фотографии, видео как проходит обучение на курсах, с индивидуальным репетитором.
Юмор на английском
Все что связано с английским: анекдоты, веселые истории, видео.
Курилка
Обсуждаем все что хоть как-то связано с английским.
Немецкий язык
Обсуждаем все, что связано с немецким языком
Французский язык
Обсуждаем все, что связано с французским языком
Образование за рубежом
Высшее образование в разных странах мира
Бизнес образование
Вопросы по бизнес образованию
Друзья